昨天12：00，微信网友“月月”发朋友圈：冯先生是名30来岁的飞行员，2008年时进入厦航工作，与厦门航空有限公司杭州营业部签订了劳动合同，去年到期。到期后，他向公司邮寄递交了辞职信，但公司毫无反应。为了维护自己的权益，冯先生将航空公司起诉到法院，要求解除劳动合同并要回自己的飞行员的技术档案。
时报记者 钱子俊 通讯员 尚法：昨天上午，上城法院开庭审理了此案。冯先生说，此前，他向公司提起过辞职，但公司一直没有批准，这期间他一直继续执飞航班，可是明显飞行班次大大减少，导致冯先生的收入大大缩水。
到今年3月，冯先生意外发现自己的社保停了，冯先生据此向劳动仲裁部门提起仲裁，要求确认解除劳动关系，厦航移交飞行技术档案及飞行执照到民航华东地区管理局暂存保管，但被劳动仲裁机构予以驳回，不予受理。劳动仲裁部门认为，飞行技术档案等并非劳动争议范围。
厦航一方称，根据民航关于飞行员流动管理相关规范规定，飞行员辞职前要向所在公司支付流动补偿金。此外，厦航还称，根据民航规定，这些飞行安全技术档案，在飞行员辞职后也要保存24个月以上。
本案没有当庭宣判。